1) 与leader项目合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和渠道；

2) 搜寻并且建立初步潜力候选人，整理推荐报告；

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；

4) 人才数据库的日常维护及建设。

任职要求：

1.本科及以上学历；优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先；

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；

3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力；