岗位要求：
1.根据集团发展战略，负责行政管理机制建设，定期梳理优化集团行政管理制度及流程；
2.负责公务接待管理工作，根据公司商务接待标准，统筹开展内外部来访接待，保障接待标准及服务质量；
3.负责企业文化建设整体水平，建立自上而下的管理体系，全面改善企业文化建设对外展示效果；
4.负责执行公司行政各类后勤，为员工提供服务，确保日常行政办公资源配置及管控有序；
5.对贸易和市场运营有了解，辅助指定各部门考核计划。
6.协助处理各类突发事件，按时按质完成领导交办的其他专项事项。
【任职条件】
1.本科及以上学历，行政管理及相关专业优先；五年及以上企业行政工作经验；
2.跨部门沟通能力强，执行力强、抗压力强；
3.原则性强，优秀的外联及能力，文笔好；
4.熟悉人力资源管理工作优先。