岗位要求：
1.性别不限，年龄23~45岁，党员优先
2.学历：高中、中专及以上文化，机械或设备制造或茶叶或农学等相关专业毕业优先，经验丰富者不限。
3.有茶叶机械销售经验或制茶加工厂工作或茶叶销售经验者优先
4.能出差，有驾照，自带车优先（用车费用报销）
5.能用电脑编辑文件、远程汇报工作，弹性工作时间。
6.思维敏捷，具交流洽谈推广能力，具区域内相应资源优势。
7..县级以上医院体检健康证明（入职时提供）
8..应聘邮件资料上需注明身体相关信息（身高、体重、健康状况等）和一寸免冠照；
9.学历证明要求原件扫描（或学校证明），履历证明要求有相关人员联系电话；如有提供虚假信息者后果自负；现场面试时带齐相关证件原件备查。
工作职责：
1.新入职员工，公司免费进行产品知识及销售技巧培训1周，提供工作餐，外地提供住宿。
2.按照公司销售部统一管理要求开展区域内产品销售工作
3按照销售部的要求负责区域市场调研方案的设计、策划、实施；根据市场调研结果，做出市场分析及销售计划
4.负责客户信息的收集、整理，依据相关标准进行分类管理，建议客户档案库，负责客户的售后跟踪对接，收集客户反馈意见，编制整理客户反馈意见报告
5.负责对客户进行公司产品的讲解、推广
6.负责客户价格谈判，合同主要细节方案，及时与财务和销售部沟通，负责催收客户款项是否到位；
7.负责日常销售工作汇报及相关票据整理
8完成销售任务指标
待遇
1.专职有底薪：入职经试用2个月合格转正后有基本底薪加购买社保及住房公积金；提成；2月不开单不可转正；另开单后按销售金额比例报销销售费用，无开单无报销。
2.兼职无底薪：无试用期，开单提成，另开单后可报销销售费用。
3.年总工资或提成收入等根据个人能力不同预期可以达到15~80万元.
4.入职三年后经评价为对公司发展有帮助或能力优秀的员工，可享受以公司净资产核算的内部股权优先激励，具体按公司内部股权激励制度；
5.公司用人理念：有能力能创造价值就有高回报。
有意向者，请先投递简历到邮箱